近年来★✿★，胜利油田河口服务协调中心党委以员工需求为导向★✿★，坚持建强队伍★✿★、促进成长★✿★、共享成果凯发k8首页★✿★，★✿★、保障权益多措并举夜间做运动视频声音★✿★，集智聚力打造企业与员工命运共同体凯发K8国际娱乐★✿★，★✿★。

　　7天夜间做运动视频声音★✿★，8场次凯发K8官网首页★✿★，12个基层单位★✿★，收集意见建议24条★✿★，现场解惑答疑22项……近日★✿★，河口服务协调中心党委班子成员走进基层★✿★、深入员工群众★✿★，开展年中形势任务宣讲和基层调研★✿★。

　　为检验服务协调工作成效★✿★，该中心配套出台了《形势任务教育“百问不倒”20条》★✿★，内容不仅涉及新型后勤服务体系建设今日头条★✿★，★✿★、中心重点工作部署凯发k8官网★✿★、三基工作要求等应知应会凯发K8官网首页★✿★，还包括了绩效考核★✿★、员工健康和基层减负等群众焦点★✿★。

　　“百问不倒20条★✿★，只有开放式问题★✿★，没有标准化答案★✿★，引导员工立足实际谈感想★✿★、跳出岗位谋发展★✿★，做到了形势任务入心入脑★✿★。”油地融合协调部经理田志刚表示★✿★，这既是中心改革发展的形势任务清单★✿★，也是检查基层班子能力的“百问不倒”考卷★✿★。

　　一季度主题劳动竞赛表彰会上★✿★，河口学前教育项目部的陈怡君获得最强学习能手★✿★，这是她连续第三次站上领奖台★✿★。去年★✿★，陈怡君凭借教学信息化评比和职业技能竞赛取得的好成绩★✿★，连续两个季度荣膺最强学习能手夜间做运动视频声音★✿★，被评为年度文明建设先进个人★✿★。

　　员工强则企业强石化工业★✿★，企业兴则员工兴★✿★。4年来★✿★，该中心先后完善后勤服务体系“褒奖模型”★✿★，选树最强学习能手★✿★、服务能手★✿★、创效能手夜间做运动视频声音★✿★、管理能手★✿★、操作能手★✿★、安全能手等共计697人次★✿★，年度文明建设先进个人全部产生于劳动竞赛各类能手★✿★。

　　绩效考核是员工普遍关注的焦点★✿★。按照修订前征集建议★✿★、出台时充分酝酿★✿★、发布后开展宣讲原则★✿★，河口服务协调中心履行民主程序★✿★，做好厂务公开夜间做运动视频声音★✿★，回应基层关切★✿★，员工创效动能和中心效益指标实现同步提升★✿★。

　　聚焦安全管理★✿★，该中心通过班前会★✿★、主题班会凯发k8官网首页★✿★、党员活动日等形式★✿★，组织全员开展风险识别★✿★，强化主动安全引导凯发K8官网首页凯发K8官网首页★✿★，发布员工安全提醒“十个自觉”夜间做运动视频声音★✿★，征集安全自觉大家谈作品58篇★✿★；组织“我的不安全思想和行为”讨论活动凯发K8国际娱乐官网★✿★，★✿★，评选优秀作品186篇★✿★。

　　为保障员工群众安全健康凯发K8国际娱乐官网入口★✿★。★✿★，他们开通了“安全110”服务热线★✿★，组建了QHSE咨询顾问团★✿★，员工群众可通过电话★✿★、微信凯发K8官网首页★✿★、“石化通”等多种方式凯发K8官网首页凯发K8官网首页★✿★，围绕突发状况★✿★、健康管理★✿★、紧急救助等内容★✿★，与顾问团成员沟通★✿★，提出个性化服务需求★✿★。(大众新闻记者 顾松 通讯员 高勇 龚香林)返回搜狐★✿★，查看更多