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凯发K8官网下载客户端中心|木内晶子|5分钟!带你轻松看懂财报里的名词!
发布时间:2024/07/24 作者:凯发k8官网首页

今天我们介绍一下经营负债ღ✿★◈,经营负债就是企业在经营过程中产生的负债ღ✿★◈,比如应付账款ღ✿★◈、应付票据等ღ✿★◈,经营负债的特点是没有利息ღ✿★◈,它是公司占用了供应商或者客户的钱ღ✿★◈,这些款项越多ღ✿★◈,说明企业在产业链上的地位越强ღ✿★◈。
其中应付票据ღ✿★◈,相当于是公司向别人打的白条ღ✿★◈,一个是银行承兑汇票ღ✿★◈,另一个是商业承兑汇票ღ✿★◈,顾名思义ღ✿★◈,银行承兑汇票就是银行承诺最后付钱ღ✿★◈,但是呢是有期限的ღ✿★◈,一般是承诺6个月后给钱ღ✿★◈。公司相当于白白占用供应商的资金半年ღ✿★◈。不过一般大家急用钱ღ✿★◈,就会把银行承兑汇票打折出售给银行ღ✿★◈,这个折扣就叫做银行贴现木内晶子ღ✿★◈。当然银行有时候资金也是不足ღ✿★◈,他会将已经贴现的票据再转给其他的银行机构ღ✿★◈,这个过程叫转贴现ღ✿★◈。还有直接给了央行ღ✿★◈,拿到现金ღ✿★◈,这就叫做再贴现ღ✿★◈。商业承兑汇票ღ✿★◈,可信度就没那么高了ღ✿★◈,他是公司开出的ღ✿★◈,由公司最后付款ღ✿★◈。这个取决于开出票的公司的财务状况和诚信度ღ✿★◈。如果说某小卖部开出1000万的商业承兑汇票ღ✿★◈,显然这是不现实的情况木内晶子ღ✿★◈。
应付账款木内晶子ღ✿★◈,也就是公司先拿货ღ✿★◈,再给钱ღ✿★◈,向别人打的白条ღ✿★◈。他跟应付票据差不多ღ✿★◈,只是后期会以现金的方式支付ღ✿★◈。
预收款项凯发K8官网下载客户端中心ღ✿★◈,就是企业提前收上来的钱ღ✿★◈,通俗点说就是先给钱ღ✿★◈,再发货ღ✿★◈。新收入准则里面还增加了木内晶子ღ✿★◈,一个和预收账款相类似的“合同负债”科目ღ✿★◈。这两者的区别ღ✿★◈,我们用一个例子来区别一下ღ✿★◈:假如甲公司经营一家会员制健身俱乐部ღ✿★◈。甲与客户签订了为期2年的合同木内晶子ღ✿★◈,客户入会之后可以随时在该俱乐部健身ღ✿★◈。除年费2000元之外ღ✿★◈,甲公司还向客户收取了50元的入会费ღ✿★◈,作为俱乐部为客户进行注册登记ღ✿★◈、制作会员卡等初始活动所花费的成本ღ✿★◈。甲公司收取的年费和会费均无需返还ღ✿★◈。这个例子中50元的入会费是要记入预收款ღ✿★◈,2000的年费记入合同负债ღ✿★◈,最后再都转成收入的木内晶子ღ✿★◈。这是因为本例中ღ✿★◈,年费是甲公司签订了合同ღ✿★◈,承诺了会提供合同服务ღ✿★◈,故应确认为合同负债ღ✿★◈。而甲公司为会员入会办卡ღ✿★◈,只是一些内部行政管理性质的工作ღ✿★◈。不涉及到承诺合同服务ღ✿★◈。
下面我们看一下ღ✿★◈,酱油龙头2020年的年报ღ✿★◈。它在年报中提到ღ✿★◈,公司的销售模式是“先款后货”木内晶子ღ✿★◈,意思就是别人先打钱ღ✿★◈,再发货ღ✿★◈。2020年底公司的合同负债大概44亿元ღ✿★◈,全部为预收经销商的货款ღ✿★◈,用别人的钱做生意ღ✿★◈,相反他要付出去的票据和账款只有14亿ღ✿★◈,足以见得它在产业链的话语权ღ✿★◈。
接下来ღ✿★◈,我们看一下经营负债中的应付职工薪酬ღ✿★◈,字面意思就是应该要付给职工的工资ღ✿★◈,因为绝大多数的公司都是下月发本月工资ღ✿★◈,明年发今年的奖金ღ✿★◈,而按照会计准则ღ✿★◈,本来应该属于本月的支出ღ✿★◈,应该是要记在本月的ღ✿★◈,但是这笔钱又还没发给员工ღ✿★◈,因此就先记在应付职工薪酬了ღ✿★◈。这里要注意的是ღ✿★◈,这个科目不仅包括职工的工资ღ✿★◈,还包括五险一金ღ✿★◈、福利费ღ✿★◈、津贴ღ✿★◈、奖金等ღ✿★◈。
这里教大家一个小技巧ღ✿★◈,我们可以用本年末应付职工薪酬ღ✿★◈,减掉去年末应付职工薪酬ღ✿★◈,再加上现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”ღ✿★◈,就得到了本年度公司为员工支付的薪资总和ღ✿★◈,再用这个数除以员工人数凯发K8官网下载客户端中心ღ✿★◈,就得到了员工的平均年薪ღ✿★◈。
我们以某酒为例ღ✿★◈,已知ღ✿★◈:某酒母公司2020年末应付职工薪酬是28亿元ღ✿★◈,年初是23亿元ღ✿★◈,2020年支付给职工的现金是76亿元ღ✿★◈,2020年末员工总数是27765人ღ✿★◈。
我们就得到了2020年某酒职工的平均年薪是29万ღ✿★◈,再除以12个月ღ✿★◈,每月就是2.4万左右凯发K8官网下载客户端中心ღ✿★◈,不过这2.4万不是到手的钱ღ✿★◈,而是包括了企业为职工缴纳的五险一金ღ✿★◈,加上各种福利费凯发K8官网下载客户端中心ღ✿★◈、津贴等等ღ✿★◈。
应付职工薪酬中我们主要看两点ღ✿★◈:一看高管薪酬是否过高ღ✿★◈。比如联想的高管薪酬ღ✿★◈,普遍都在几千万以上ღ✿★◈,其中CEO的薪酬ღ✿★◈,大约相当于人民币是1.69亿ღ✿★◈,联想去年利润也才有几十亿凯发K8官网下载客户端中心ღ✿★◈,高管们就拿走10亿ღ✿★◈,再这么发下去ღ✿★◈,公司还没高管们赚的多凯发K8官网下载客户端中心ღ✿★◈,而且过去CEO带领的某想ღ✿★◈,这10年来股价才涨了一倍ღ✿★◈,高管们不考虑改革创新业务ღ✿★◈,还给自己发这么多工资ღ✿★◈,对于投资者来说ღ✿★◈,这可不是一笔划算的投资ღ✿★◈。第二个看一下这一年支付的职工薪酬ღ✿★◈,占营业收入的比重ღ✿★◈,如果说占营收的一半以上ღ✿★◈,说明这家公司的效率不是很高ღ✿★◈,你看收入中的一半都付给了员工ღ✿★◈,那还有什么资金去运营管理开拓业务呢?财经消息凯发K8国际娱乐官网入口ღ✿★◈!凯发K8国际娱乐凯发k8官网首页ღ✿★◈!凯发K8国际娱乐官网入口ღ✿★◈,